作为广东省政府的重要组成部分，广东省人力资源和社会保障厅肩负着保障民生、促进就业的重要职责，在新时代的背景下，该厅致力于推动广东省人力资源和社会保障事业的创新与发展，为广大民众提供更为优质、高效的服务，本文将详细介绍广东省人力资源和社会保障厅的工作职责、主要业务、发展动态以及未来展望。

广东省人力资源和社会保障厅的职责与业务

广东省人力资源和社会保障厅是广东省政府负责人力资源和社会保障工作的职能部门，主要承担以下职责：

1、贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规，拟定相关政策和措施。

2、负责全省就业创业工作，完善公共就业服务体系，推动实现更高质量的就业。

3、负责全省职业技能培训工作，提升劳动者职业技能水平。

4、负责全省社会保障体系建设，包括养老、失业、工伤等保险。

5、调节劳动关系，维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

主要业务包括：

1、人力资源市场管理：规范人力资源市场秩序，促进人力资源合理流动。

2、公务员管理：负责全省公务员的招聘、培训、考核等工作。

3、社会保障卡管理：负责社会保障卡的制作、发放和管理工作。

4、劳动争议调解：调解劳动纠纷，维护劳动者和用人单位的合法权益。

广东省人力资源和社会保障厅的发展动态

近年来，广东省人力资源和社会保障厅在以下几个方面取得了显著成绩：

1、就业形势保持稳定：通过实施积极的就业政策，全省就业形势保持稳定，就业率持续上升。

2、社会保障体系不断完善：养老、失业、工伤等保险覆盖面不断扩大，保障水平不断提高。

3、职业技能培训成效显著：加强职业技能培训工作，提高劳动者技能素质，为经济社会发展提供了有力的人才支撑。

4、劳动关系和谐稳定：加强劳动监察和争议调解工作，有效维护了劳动者和用人单位的合法权益。

5、数字化转型步伐加快：积极推进信息化建设，提高服务效率和质量，为民众提供更加便捷的人力资源和社会保障服务。

广东省人力资源和社会保障厅的未来展望

广东省人力资源和社会保障厅将继续围绕以下几个方面开展工作：

1、深化就业创业改革：进一步完善就业政策，加强创业扶持，促进更高质量的就业。

2、加强社会保障体系建设：扩大社会保障覆盖面，提高保障水平，构建更加完善的社会保障体系。

3、推进职业技能提升：加强职业技能培训工作，提高劳动者技能素质，适应经济社会发展需求。

4、加强劳动关系协调：完善劳动法律法规，加强劳动监察和争议调解工作，维护劳动者和用人单位的合法权益。

5、推进数字化转型：加快信息化建设步伐，提高服务效率和质量，为民众提供更加便捷、高效的人力资源和社会保障服务。

广东省人力资源和社会保障厅在保障民生、促进就业等方面发挥着重要作用，该厅将继续深化改革，加强创新，为广东省民众提供更加优质、高效的人力资源和社会保障服务，我们相信，在广东省人力资源和社会保障厅的引领下，广东省人力资源和社会保障事业将取得更加辉煌的成绩，为广东省的经济社会发展注入新的活力。