随着社会的不断发展和进步，青白江劳动局为适应新时代的需求，不断提高服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，我们诚挚地邀请有志之士加入我们的团队，共同为青白江区的社会发展贡献力量。

招聘职位及职责

1、人力资源管理师

职责：

（1）负责人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作的实施；

（2）制定和完善人力资源管理制度，确保政策落地执行；

（3）协助解决员工关怀和劳动关系问题，维护企业和员工的合法权益。

要求：

（1）本科以上学历，人力资源、管理等相关专业优先考虑；

（2）熟悉人力资源管理理论及实际操作，具备相关职业资格证书者优先；

（3）具有良好的沟通能力、组织协调能力及团队协作精神。

2、社会保障事务专员

职责：

（1）负责社会保障政策的宣传、解读和实施；

（2）开展社会救助、社会福利等工作，确保社会保障事业良性发展；

（3）协调处理社会保障工作中的问题，提高群众满意度。

要求：

（1）本科以上学历，社会保障、公共管理等相关专业优先考虑；

（2）熟悉社会保障政策，具备较强的政策解读和宣传能力；

（3）具有良好的服务意识、责任心和敬业精神。

3、劳动监察员

职责：

（1）负责劳动法律法规的宣传和实施，维护劳动者合法权益；

（2）开展劳动监察工作，查处违法违规行为；

（3）协助处理劳动争议案件，维护劳资和谐关系。

要求：

（1）本科以上学历，法律、行政管理等相关专业优先考虑；

（2）熟悉劳动法律法规，具备较强的法律素养和执法能力；

（3）具有良好的公正心、责任感和职业道德。

招聘流程

1、报名：请通过电子邮件或青白江劳动局官方网站提交个人简历及相关材料，报名截止日期为XXXX年XX月XX日。

2、资格审查：根据招聘条件，对报名人员进行资格审查，筛选合格者将通知参加面试。

3、面试：面试时间和地点将另行通知，请保持手机畅通。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知办理入职手续。

薪酬待遇与福利

1、薪酬待遇：本次招聘的职位薪酬丰厚，具体薪资根据个人能力和工作经验面议。

2、福利待遇：享受法定节假日休息、社会保险、住房公积金等福利。

注意事项

1、报名时请提供真实有效的个人信息和材料，如有虚假，将取消应聘资格。

2、应聘者请保持手机畅通，以便及时接收面试通知。

3、招聘过程中，青白江劳动局将通过官方网站或电话通知进度，请密切关注。

4、录用后，如因个人原因不能在规定时间内办理入职手续，将视为自动放弃。