广东省作为中国的经济大省，其社会治安和经济秩序的维护离不开警察队伍的努力，随着社会的不断发展和进步，广东省对警察队伍的建设也提出了更高的要求，在此背景下，本文将详细介绍广东省在2018年进行的警察招聘行动，包括招聘规模、招聘条件、招聘流程等方面的内容。

招聘规模

广东省作为全国人口最多的省份之一，其警察队伍规模也相对庞大，为了满足日益增长的社会治安需求，广东省在2018年进行了大规模的警察招聘，据相关数据显示，本次招聘规模超过千人，旨在吸引更多优秀人才加入警察队伍，为广东省的社会治安贡献力量。

招聘条件

为了选拔出优秀的警察人才，广东省在招聘条件上设定了较高的门槛，以下是本次招聘的主要条件：

1、学历要求：应聘者需具备大专及以上学历，部分岗位可能需要本科及以上学历。

2、年龄要求：应聘者年龄一般在18至35周岁之间，具体要求需参照招聘公告。

3、身体条件：应聘者需具备良好的身体素质，符合公安机关人民警察的身体条件要求。

4、政治素质：应聘者需具备良好的政治素质，遵守国家法律法规，无违法违纪记录。

5、其他要求：部分岗位可能对工作经验、专业技能等方面有特定要求。

招聘流程

广东省2018年警察招聘流程主要包括以下几个环节：

1、报名：应聘者需在规定时间内通过指定途径进行报名。

2、资格审查：对应聘者进行资格条件审查，确认是否符合招聘条件。

3、考试：考试一般分为笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的综合素质和专业技能。

4、体检：对通过考试的应聘者进行身体检查，确保其符合公安机关人民警察的身体条件要求。

5、考察政审：对应聘者进行政治素质考察，了解其家庭背景、社会关系等情况。

6、公示：对拟录用人员进行公示，接受社会监督。

7、录用：经过以上环节后，正式录用为广东省警察。

招聘特点

广东省2018年警察招聘行动具有以下几个特点：

1、规模大：本次招聘规模超过千人，为广东省警察队伍建设注入了新鲜血液。

2、条件严格：对应聘者的学历、年龄、身体、政治素质等方面设定了较高的门槛，确保选拔出优秀的警察人才。

3、环节完善：招聘流程包括报名、资格审查、考试、体检、考察政审、公示等环节，确保招聘工作的公平、公正、公开。

4、多元化选拔：除了笔试和面试，还可能在考察环节增加心理测试、体能测试等内容，全面评估应聘者的综合素质。

广东省2018年警察招聘行动为广东省警察队伍建设选拔了大量优秀人才，为广东省的社会治安稳定提供了有力保障，本次招聘行动也展示了广东省对警察队伍建设的重视，为广东省的公安事业发展奠定了基础，我们相信，在广大警察的共同努力下，广东省的社会治安和经济秩序将得到更好的维护。