随着金融行业的快速发展，广东省农村信用社作为地方金融的主力军，一直致力于为广大农村和地区提供优质的金融服务，为了更好地服务广大客户，满足业务发展的需求，广东省农村信用社现正面向社会公开招聘各类优秀人才，共同开创职业发展的新篇章。

广东省农村信用社简介

广东省农村信用社始建于上世纪五十年代，是广东省内历史最悠久、服务最广泛的金融机构之一，多年来，我们始终坚持以服务三农、支持地方经济发展为己任，不断创新金融产品，提升服务质量，为广东省的经济发展做出了积极贡献。

招聘职位及要求

（一）职位类别

本次招聘职位包括：柜员、客户经理、风险管理、信息技术等。

（二）基本要求

1、具有良好的职业道德和团队协作精神；

2、具备较强的学习能力和沟通能力；

3、具备一定的计算机操作能力和英语水平；

4、相关专业背景或相关工作经验者优先考虑。

（三）职位详情

1、柜员：主要负责柜面业务办理，包括存款、取款、贷款等业务的办理，要求细致、认真，具备一定的客户服务经验。

2、客户经理：主要负责客户关系维护，开展业务推广，拓展市场份额，要求具备较强的市场开拓能力和客户服务意识。

3、风险管理：主要负责信贷风险管理和内部控制，确保业务风险可控，要求具备较强的风险意识和分析能力。

4、信息技术：主要负责信息系统维护和技术支持，确保信息系统稳定运行，要求具备较强的计算机技术和网络知识。

招聘流程

1、网上报名：请前往广东省农村信用社官方网站进行报名。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合职位要求的候选人。

3、笔试：进行专业知识测试和能力测试。

4、面试：对通过笔试的候选人进行面试，评估综合素质和潜力。

5、体检：对通过面试的候选人进行体检。

6、录用：根据综合表现，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

福利待遇

1、广东省农村信用社为员工提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇；

2、提供完善的培训和晋升机制，为员工的职业发展提供支持；

3、提供良好的工作环境和氛围；

4、员工享受法定节假日休息，带薪年假等休假制度。

职业发展

广东省农村信用社注重员工的职业发展，为员工提供多元化的职业发展路径和晋升机会，员工可以通过内部晋升、岗位轮换、专业培训等多种方式实现职业发展，广东省农村信用社鼓励员工创新，为员工提供广阔的舞台，让员工充分展示自己的才能和潜力。

广东省农村信用社作为地方金融的主力军，一直致力于为广大农村和地区提供优质的金融服务，为了满足业务发展的需求，我们现正面向社会公开招聘各类优秀人才，加入我们，您将获得良好的职业发展机会和福利待遇，共同开创职业发展的新篇章，我们期待您的加入，共同为广东省的经济发展做出更大的贡献。

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请前往广东省农村信用社官方网站或拨打我们的招聘热线进行咨询，我们期待您的加入！