随着广东省经济社会的快速发展，人民群众对卫生健康的需求日益增长，为了提升全省疾病预防控制能力，广东省疾控中心积极开展人才招聘工作，诚邀海内外优秀专业人才共同为健康广东建设贡献力量，本文将介绍广东省疾控招聘的背景、目的、意义以及招聘过程中的重要环节。

广东省疾控招聘的背景与目的

广东省作为我国改革开放的前沿，经济发达，人口众多，疾病预防控制工作面临着巨大的挑战，为了加强疾控体系建设，提高疫情防控能力，广东省疾控中心积极开展招聘工作，旨在打造一支高素质、专业化的疾控团队，招聘背景源于广东省对优秀人才的渴求和对公共卫生事业发展的高度重视，通过招聘，旨在引进一批高层次、高水平的专业人才，为广东省的疾控事业注入新的活力。

广东省疾控招聘的意义

1、提升广东省疾病预防控制能力：通过引进优秀人才，提高广东省疾控中心的科研水平和防控能力，为应对突发公共卫生事件提供有力保障。

2、促进公共卫生事业发展：招聘更多专业人才，为广东省公共卫生事业的长远发展提供强有力的人才支撑。

3、推动健康广东建设：打造一支高素质、专业化的疾控团队，为健康广东建设提供有力保障，助力实现全省人民的健康福祉。

招聘过程中的重要环节

1、职位发布：根据广东省疾控中心的实际需求，发布具体的招聘岗位和职位要求，确保信息的准确性和完整性。

2、简历筛选：对应聘者的简历进行筛选，挑选出符合岗位要求的优秀人才进入下一环节。

3、面试与考核：组织专业面试和考核，对应聘者的专业知识、技能和综合素质进行全面评估。

4、体检与政审：对通过面试的应聘者进行体检和政审，确保引进的人才身体健康、政治可靠。

5、公示与聘用：对拟聘用人员进行公示，接受社会监督，公示期满无异议后，正式聘用引进的人才。

招聘策略与优势

1、招聘策略：

（1）全球招聘：面向国内外招聘优秀人才，打破地域限制，吸引全球范围内的专业人才。

（2）精准招聘：根据岗位需求，精准定位所需人才，提高招聘效率。

（3）合作招聘：与高校、科研机构等建立合作关系，共同引进优秀人才，拓宽人才引进渠道。

2、优势：

（1）良好的发展前景：广东省作为我国经济最发达的地区之一，具有良好的发展前景和广阔的舞台。

（2）优越的待遇：提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇，吸引优秀人才。

（3）良好的工作环境：广东省疾控中心具备先进的实验设备和良好的工作环境，为人才提供良好的工作条件。

（4）广阔的职业发展空间：提供多元化的岗位选择和职业发展路径，让人才在广东省疾控中心能够不断成长和进步。

广东省疾控招聘是广东省疾控中心为了加强疾控体系建设、提高疫情防控能力而开展的一项重要工作，通过引进优秀人才，打造一支高素质、专业化的疾控团队，为健康广东建设提供有力保障，我们诚邀海内外优秀专业人才加入广东省疾控中心，共同为广东省的公共卫生事业贡献力量。